白沐沐也不知道自己何德何能，能成为一个人的唯一。

是真的唯一。

白沐沐不会真的要陆言的钱，不过她只能暂时答应下来，“知道啦，那钱就都放在我这里。”

陆言：“嗯！

全部给你！”

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周一。

唐臻来面试。

在通知唐臻面试之后，白沐沐又反复看了几遍唐臻的简历，查了一下她在原先公司做设计总监那几年，该公司旗下品牌服饰的口碑。

所有的结果都表面，唐臻如她的简历一样优秀。

如果只是因为单亲妈妈这个身份pass掉她，那就太可惜了。

面试约的是上午10点。

9点半的时候，唐臻就到了。

白沐沐从办公室赶到会议室时，面试已经开始了。

现在有法律规定，面试的时候不允许问结婚生孩子这种问题，hr则问了一些：“为什么从原来单位离职”

“这么长时间未就职在做什么”

。

通过这类问题，轻而易举的问出唐臻单亲妈妈的现状。

当然，唐臻也没有打算刻意隐瞒。

hr那边的问题很快就问完了。

hr转向白沐沐，问她：“白总，您还有什么要问的吗？”

白沐沐看着唐臻，问她：“你这么优秀的简历，即使是单亲妈妈的身份也应该有很多公司愿意要你，为什么选择我们公司？”

白沐沐不相信，唐臻这么优秀的人才，会因为单亲妈妈，孩子年龄尚小这个原因，连大公司都进不去。

唐臻抬头看白沐沐，一眼就分辨出这个女人应该在这个公司位高权重。

即使发现白沐沐比她年龄小不少，依然站起身来，面带微笑，客客气气对白沐沐说：“是因为我家就住在公司附近，回家非常方便，万一家里出点事，我还能及时赶回去。”

hr脸上马上露出“你看吧！”

“果然跟我想

的一样”

这种表情。

白沐沐问她：“你完全可以不同我说这些事情，等我把你录用了，你再请假我也可能会网开一面。”

唐臻笑道：“那我不如老实交代，不过，我会尽量避免这种事情的发生。”

面试结束。

等唐臻离开，人事负责人才对白沐沐说：“白总，根据我们的经验，这种单亲妈妈就是会经常请假，非常麻烦。”

白沐沐坐在那里，看着人事负责人，问他：“那我问一下，在设计部呆着设计不出东西的人麻烦，还是单亲妈妈，只是假设性她会经常请假的人麻烦？”

整个公司都知道瑞白现在的状况。

丽端就跟个做仿品的品牌差不多。

唐臻开的工资很高，但是比起她的资历来说已经算是绝对的打折价了。

白沐沐认为，唐臻绝对是他们目前能招到的人里，性价比最高的。

加上正是明年秋冬季服装开始设计的时候。