我为了保险起见，上公开课之前，提前到candy那边问了一下周末公开课的预约情况。

毕竟我们这里的学生跨度太大，了解一下上课的主力学生人群，也好更准确地备课，提高学生报课的概率。

在之前，我刚入职，对于工作的理解不够，而且长时间给自己废柴的定位让我把自己的位置摆的很低。

对于工作中出现的加班，额外的工作等情况都没有任何的计较。

在整个公司里，我是一个充满活力的存在。

顾问们尤其喜欢我。

每次她们有自己的学生需要辅导，或者需要找老师咨询，我一般都是她们的第一选择。

这也不难理解，就henry那张黑脸，顾问们躲都还来不及。

一个多月过去了，我一共做了三次deonstration，学生全部都报名了。

私下的辅导那就数不过来了。

也不仅仅是在机房里，平时只要顾问有需要，我不管在干什么，都会马上过去帮忙。

aanda曾经跟我说过我没有必要那么热心，有一些是顾问擅自做主给老师增加工作量，我也没在意。

可能在他们眼里，我就是个傻子，但是在我眼里，我觉得这一切都很有意义。

尤其是看到学生们的问题得到解决时那开心的表情，我觉得自己多干点什么也愿意。

candy跟我说这次公开课会有至少20个人来听课，而且大部分预约的是已经工作的人。

其中也能会有一些企业高管之类的。

这也是我们公司的一个特色。

我们公司除了普通的学生报课培训外，还有学校和企业团培。

团培一直是ay和各个中心的主管负责，这也是为什么ay经常出差的原因。

ay自己手上就带着三所高中的教师团培和四个公司的员工团培。

跟公司的合作也促成一些员工来学校进行个人学习，毕竟语言能力现在也是职场上竞争的一大利器。

我很难想象自己面对这些学生的时候会是什么状况。

里面很多人年龄比我大，工作经验比我丰富，在他们眼里，我就是一个稚嫩的职场菜鸟。

尽管公司的宣传材料上，我是“外语专业毕业，专八优秀，深受学生欢迎的明星教师”

，可是我知道宣传材料的渲染性有多强。