如果她即无法握在手里，又想着先投资之后再徐徐图之，哪怕在明面上能落得一个伯乐的声誉，之后也顺利得偿所愿迂回战术获胜，但半路夫妻总存在最明显的弊端。

首当其冲就是和原本研发人员的摩擦对立，有企图就必定有反抗，她自然没有信心能和人家同甘共苦同舟共济的革命感情对抗，而会被金钱诱惑转而投向她的怀抱的研发人员，本身就不可能是真正有实力才能的核心技术人员。

所以，当公司依靠谋算成为了她的公司，但却和核心研发人员分崩离析，当一栋楼的根基不再稳固，四散倒塌，哪怕这栋楼依旧能够维持平衡，但也再回不去当初的稳固坚固。

当这栋楼只能依靠塌地恰如其分，人为修修补补才能不晃动时，哪怕这栋楼是她的，她也不可能指望住进去，只能看着食之无味的鸡肋，自欺欺人地依靠所有人上的那个姓名，建立仅有的心里平衡感。

所以，要么一开始就握紧，成为这些核心成员的战友建立认同，要么一开始就放开，落得名声还能收尽人心。

除非，她不相信自己的能力，认为这些即将有可能升起的科技界新星，总有一天会威胁到自己甚至将自己击败，没有那么自信又无法接受失败，所以才会用蚕食的方式，谋算人心，最后再收获结局。

想到这里，闵希粲然一笑：

“在这里我不做无谓的承诺，但我可以保证假如你选择将公司卖给我，你享有人员调动以及研发进度的一切权利，我只充当给你提供多样化研究方向的角色。”

毕竟对方还没答应，她自然不能把手头打算研发的产品告诉对方，否则按照对方的科研能力，保不齐她就亏了。

但闵希认为，自己许诺的这些话，分量也并不算轻。

实际上闵希不知道的事，这些话的分量哪里是不轻，分明就是打消了对方目前绝大部分顾虑，毕竟一开始组建团队开公司的时候，只是一群志同道合的人想闯出一番事业，用双手创造梦想罢了，谁知道之后有那么多难题等着他们。

连打扫卫生的事都会使他们的研究进度滞后，更别说其他更加复杂的事。

可以说，这两年他头发都不像以前一样多了，都是愁地。

“你说的是真的？你真的愿意让我负责人事调动？”

闵希点头，对方的意思她明白，只不过她还是补充道：

“你可以负责调动原有的所有同事成员以及他们的研究进度，但无法决定其他研究人员以及他们的研究进度。”

想了想，闵希又补充道：

“等于假如你将公司卖给我，你们会和我另外一家公司的研究人员一块研究，但你们分属独立，人员调动以及研究进度由你做主，假如分配给你其他人员合作研发其他项目，你和对方属于同级，对方不能管辖你原有的员工，你也不能干涉对方研究进度。”

其实这个有点像一国两制，但又不完全是，毕竟她还是拥有决策权，以及分配合作权。

她其实需要的事对方的基础科研能力以及知识，所以不打算干涉对方原本正在研发的东西，只需要在需要的时候帮着带带新人而已。

当然，万一到时候了解到她想要研发的东西，有意愿加入的话，她自然也欢迎。