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第四章 技术人才未来匹配04

三叔:那你分析一下,为什么当年你上学的时候能成为学霸?

鐡匠:学霸这个,自然是鐡匠咱底子优秀啊

三叔:别吹牛,我可听村里人说了,小时候你憨憨的,脑子可不是那种过目不忘的,人家说你之所以学习好,就是因为别人一遍就能背过的内容,你背七八遍才行,但关键是你不偷懒,甚至有时候会背上十几遍

鐡匠:三叔,打人咱别打脸行么,正经来说,一方面是知道自己笨,所以只能比别人更努力,另一方面是比较幸运,遇到的老师比较好,再者就是家里人要求比较严格,小时候家里穷,咱不争馒头争口气。

三叔:那我问你,你在学校的时候,除了你主动学,主动找别人请教之外,你的老师有没有主动辅导你一下的

鐡匠:那肯定得有啊,咱这么上劲的学生,老师肯定会额外关注一下,初中时候学英语,老师要求背诵,很多时候都会检查我的,老师盯得严,我也不能太丢人了吧

三叔:你看,刚刚你作为张工,解决问题就落下了一点,你就没想过有好心人能够过来帮你解决你的问题么?

鐡匠:三叔,这是社会行为,不是学校,这种好心人可遇不可求,概率摆在这里,而且也有点偏理想化了吧?

三叔:的确有点理想化,但是咱们这段时间以来,讨论的不都是理想化的东西么,你给我按照这个方向去做做推演我看看

鐡匠:那得让我想想了。

我觉得三叔您想让我关注的点应该是这样理解的,并不在于需要给我这个张工安排一个监督我学习的老师,而是想着在我遇到问题需要指导的时候,给我直接对接这方面解决问题的资源吧。

三叔:你猜的不错,这种情况下,监督或者催促没什么大作用,只有对接你所需要的资源才能让你直接受益,如果能帮你解决所面对的问题,是不是以后你对我的配合也就多了?

鐡匠:是的,而且这样既能提高时间效率,也能提供解决问题的人脉资源,甚至三叔您发句话的话,老师也肯定是知无不言言无不尽啊,绝对管用

三叔:那你就需要设计一下这个模式了,并尽可能的去补充完善一下

鐡匠:遵命!

如果我遇到具体的问题,正好三叔你给我介绍了个老师能指导我,解决这个问题的话,这种模式中最核心的就是怎样的渠道找到这样的资源。

如果仅仅是依赖三叔您的人脉,我觉得这种模式并不具备普遍性,解决不了每个人的问题,那就意味着社会资源依然无法实现最高效率的运行。

我的初步思路是这样的

1,考虑到三叔您介绍的老师也不一定百分百能帮我解决问题,所以这种老师资源应该是越广泛越好,既然如此,那就假定我有个渠道可以对接到全社会的技术人才资源

2,再考虑到后续我的问题不一定仅仅局限在技术方面,可能是个人感情遇到问题了,也可能是自己的公司管理遇到问题了,我同样希望有这种资源可以帮我一下,所以需要在全社会的技术人才资源上做进一步拓展,全社会人人都是这个资源

3,再换个角度看这个全社会资源,这就有点像是互联网上的问答网站了,集合每个人的力量去解决个人所遇到的问题

三叔,您看这样子是不是可以的

三叔:我咋觉得你最近退步了呢?既然有问答网站了,你可以借鉴,但是你不能给照抄啊,别人要是能完美解决这个问题,你觉得他还会仅仅是个问答网站么?走别人走过的路没问题,可不代表你不能搞创新啊。

……

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