“不是，贾总，你这就怎么生气了呢？”

陆浩然摊摊手，十分不解，同时也生起一点气头，但他还是解释道：“我曾经也是普普通通的上班族，我最痛恨的就是公司安排加班，还不给加班费。

所以我就要求你们公司员工不加班，你至于发火吗？还有，我朋友冯刚、刘长江干得好好的，你们不能因为对我有误解，而辞退他们吧？”

陆浩然说完，就看着贾明轩等他回话。

“陆总，你可知道，如果我的员工不加班，那我就需要增加三分之一甚至二分之一的人工成本。

你觉得如此高昂的成本，我们公司还能在市场上活下去吗？”

贾明轩努力控制情绪。

而陆浩然听后，当即带着讥讽。

“那是你自己经营的问题！

如果你给员工给足了工资，给足了福利，给足了休息时间，员工自然会提高效率，做出创新，就能让你们游戏变得更加优质！

你的公司不但能够具备更强的竞争力，你也会赚得盆满钵满！”

“你这是理想化状态，而实际上，有谁能做到？”

“我就能做到，我公司的员工从来不加班，至今依然是盈利状态！”

陆浩然对此非常骄傲。

他接手这家公司后，在方茜带领下，这家公司还真就一直在盈利，而且大家的收入也在不断提高。

“这能一样吗？行业不同，情况也不同，怎么能做对比？而且你公司规模能和我的公司规模比？员工收入有我们员工收入高？”

“不好意思，我们公司规模虽然小，但员工不用加班，幸福感强，而且你们公司员工的平均工资的确也没有我们公司的平均工资高！

你们公司的平均工资还是被几个高管平均下来才有这个水平，否则的话，你们那薪资水平，将会更加难看。”

这一点陆浩然就是非常自信。

“如果你不相信，你可以亲自去问问我们的员工，去看看我们员工是不是一直面带笑容，办公室气氛活跃。”

陆浩然越是不看重公司是否盈利，这群员工的创造性就越高，就越能给公司带来利润。

特别是最近成立的浩瀚传媒直播公司，办公室还没有装修好，那些员工就已经自发在开始拍视频做直播。

听说有几个员工就这么几天，粉丝已经突破两万。

就这样的员工积极性，只要持续下去，浩瀚传媒公司必定盈利，甚至还真要在直播行业占有一席之地！

“你……这是胡搅蛮缠！”

贾明轩直接被噎得没有话说。

而卓薇薇听见这些话，更是低下了头，并十分羞赧。

她作为人力资源总监，有着十分敏锐的职业嗅觉。

她刚到猎贤人力资源公司的时候，就发现这些员工有着发自内心的工作热情，而且办公室工作气氛十分良好。