在赵总的带领下，金融事业部迎来了一系列变革。

赵总深知，一个团队的发展离不开制度的支持和员工的努力。

因此，他决定废除孙鹏飞的日常罚款制度和提成制度，为员工创造一个更加公平、公正、和谐的工作环境。

这一决定让许多老员工感受到了公司的关怀和温暖，他们陆续回到了金融事业部。

对于这些老员工来说，公司就像他们的家一样，他们对公司有着深厚的感情。

而赵总的改革，让他们看到了公司的希望，也让他们愿意为公司的发展贡献自己的力量。

随着老员工的回归，整个金融事业部的工作也开始陆续恢复。

在赵总的带领下，大家齐心协力，共同努力，让业绩数据逐步开始增长。

在这个过程中，大家感受到了团队的力量，也明白了只有团结一心，才能取得更大的成就。

赵总的改革不仅为金融事业部带来了新的活力，也让员工们看到了公司的未来。

他们相信，在赵总的带领下，金融事业部一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

赵总一心想让金融事业部尽快走上正轨，于是他做出了一个艰难的决定，开放了孙鹏飞之前从老员工那里搜集的客户资源。

这些资源一直被闲置在那里，没有被充分开发利用，这对于赵总来说简直就是一种浪费。

他心里非常清楚，只有让所有的销售经理都积极地去开拓客户资源，才能更高效地合理利用这些宝贵的客户资源，让金融事业部的利润逐步增长。

赵总下定决心要改变这种局面。

他召开了一次紧急会议，向所有的销售经理阐明了自己的想法和目标。

他告诉他们，金融事业部的未来就在他们的手中，只有通过积极开拓客户资源，才能让事业部迎来更加光明的前景。

销售经理们听完赵总的话，都感到了前所未有的压力和挑战。

他们知道，这是一项艰巨的任务，但同时也意识到这是一个难得的机遇。

他们决心不辜负赵总的期望，全力以赴地开拓客户资源，为金融事业部的发展贡献自己的力量。

在接下来的日子里，销售经理们展现出了无比的热情和干劲。

他们每天早早地来到公司，开始研究市场情况，寻找潜在客户。

他们通过各种渠道获取客户信息，不断地打电话、发邮件，甚至亲自上门拜访。

他们不辞辛劳地奔波在城市的各个角落，为的就是能够开拓更多的客户资源。

在这个过程中，他们也遇到了很多困难和挫折。

有时候，他们会被客户拒绝，有时候，他们会遇到一些难以解决的问题。

但是，他们从来没有放弃过，总是能够从失败中吸取教训，从挫折中找到动力。

他们相信，只要坚持下去，就一定能够取得成功。

经过一段时间的努力，销售经理们终于开始迎来了收获。

他们陆续地开发出了一些新客户，签下了一些订单。

金融事业部的利润也开始逐步增长，这让赵总感到非常欣慰。

在赵总的带领下，我们金融事业部迎来了一系列变革，这些改革不仅为我们带来了业绩的增长，更让我们在短时间内实现了人力的逐步增长。

对于金融事业部来说，这是一个激动人心的时刻，也是一个充满挑战的时刻。