六月份的例行董事会，鹿方宁宣布了两件事：

一是设计部总监沈卓请辞，要求人力尽快寻找更合适的人选，同时本着举贤不避亲的原则，鼓励公司内部人员自行推荐。

二是暑假临近，允许家里有学生的在职员工轮岗换休，缓解双职工家庭的生活压力。

行政部也积极响应了鹿方宁的提议，允许暑期计划开展团建的部门带家属参加，公司可承担70%的餐费和100%的住宿费。

这样的内容在董事会上宣布显得特别舒服，董事们都很开心，毕竟不用为了一些数据和利益分配而剑拔弩张，轻轻松松的结束了六月份的董事会。

自从鹿方宁回国后，肖颖之总喜欢找鹿方宁聊，董事会散会后，肖颖之直接跟着鹿方宁一起回到鹿方宁的办公室。

“颖之姐找我聊吗？”

鹿方宁倒了一杯咖啡递给肖颖之，给自己也倒了一杯，坐在肖颖之对面的沙发上。

肖颖之接过咖啡，道：“我猜你应该不是很忙。”

“嗯，你猜对了。

我突然懒病犯了，想躺平几日。

颖之姐千万不要告诉别的董事啊。”

“嗯？这可有点不像你啊。”

“怎么不像了？乘胜追击是挣钱，按兵不动也是挣钱。

干嘛那么辛苦呢？我的目的就是挣钱，至于方式方法嘛，不违反法律法规、不违反公序良俗就可以了吧。”

肖颖之点点头，知道鹿方宁作为集团决策人，自然有自己的考量，看鹿方宁不愿多谈，便自动转化话题道：“那我找你聊应该不耽误挣钱。

你刚才暑假允许员工轮休，我们这些董事和中层，也有这个待遇吗？”

“当然，中层和董事也是员工之一啊，而且是重要员工呢。

不过颖之姐，你可太重要了，不能轮休时间太长，不然省内的好多供货商大佬们我可伺候不起。

你稍微牺牲一下，少休几哈。”

鹿方宁笑嘻嘻的，让肖颖之无法拒绝。

“好吧，你现在越发的刁钻了。