他就不适合当主持，不适合所有这种在大庭广众之下说话的任务。

学术演讲是为了表达自己的成果，主持则纯属是为了表现自己的能力了。

阮存云做主持，就像鲨鱼想上岸，老鹰要潜水，纸片人要变立体一样，不可能且没必要。

主持不是他的本职工作，在这方面花费太多精力和心血，甚至到了威胁健康的地步，便纯属是得不偿失。

但不可否认的是，大到社会，小到企业，甚至曾经的学校班级，人们都会更关注外向开朗的人，那些默默做事的人可能被忽略，可能被排挤。

所以他们只能把自己扭进开朗外向的模具里，挣扎着扮演另一种性格。

对此秦方律只托着下巴说了句：“我们公司的管理确实有点问题。”

再次上班的时候，阮存云找到老于，言辞恳切地递交了一封辞去主持人任务的申请信。

没想到老于叹了口气，先跟他说了声“对不起”

，然后拉开椅子要阮存云坐下。

“其实按照正常程序，主持人是要在每个部门里选拔的。

其他几个部门能说会道的人很多，报名非常踊跃，所以他们是正常选出来的。

但科技部就你一个全方位发展的新人，为了省事我就没在科技部里办选拔，直接叫了你，对不起啊。”

阮存云顿了一下，缓道：“嗯……这种事确实还是需要自愿才能做好的。”

两人商量了会儿如何协调。

阮存云退了，需要有人帮他顶上。

“我记得陆山挺厉害的，他总是告诉我怎么主持怎么控场，如果他愿意的话，我可以和他换，我去写串词。”

阮存云说。

把人找来一问，陆山惊喜得不行，连问“真的吗？太好了！”

陆山从小学到大学当过无数次主持人，但他们部门由于竞争太激烈，最后只给了他一个写串词的位置。

一拍即合，皆大欢喜，阮存云能安心地做他的幕后工作，想上台的人也可以得到展示自己的机会。

老于最后又对阮存云说了声“不好意思”

，还说“也是秦总一点拨，我们才意识到现有的选拔方式不合理。

不应该要求每个部门都出一个主持人，而是要在全公司范围内看谁有兴趣。

本来年会就是希望大家开心，不能把这个搞成了负担。”

他说了一大串，阮存云只捕捉到了一条信息：“秦总找过您？”

“何止找过我呀。”

老于笑了，“秦总直接找我们组织部老大谈了次话，然后效率奇高地召开了个部门大会，把一些过时的、不当的旧方案都更新了一遍。”

阮存云点点头，心中无声感叹，秦方律做事永远妥帖，他不知道用什么手段让父亲幡然醒悟，现在又直接调整了部门的规范。

他好像总是在背地里沉默迅速地处理好一切，在阮存云甚至没有意识到的时候，秦方律已经为他做了太多事情。

-接近年底，各个部门都忙碌起来。

没有了主持的心理压力，阮存云的生活一下子恢复了原来的步调，甚至有些轻松。

心里没压着事儿了，阮存云重拾偷瞟秦方律的习惯，有空的时候就看他一眼，有时会收获一个带着笑意的回望，阮存云便会急促地逃开。