员工们纷纷表示没事挺爱加的，他开玩笑说那不行这都是钱我可舍不得。

　　虽然我不止一次在别人面前跟杨复闹，但那都是些乱七八糟的人，而现在是在我部门员工的面前，我不想闹笑话给他们看，就顺着杨复的意思一起去了。

　　饭桌上，有个新进的员工端着酒过来敬杨复。

其他人提醒了一句：“杨总在戒酒。”

　　这人马上说：“我敬杨总是我心意，杨总以茶代酒就好，我全干。”

　　刚毕业的年轻人各有不同，有内向羞涩放不开的，也有这种会来事儿的。

　　财务部招人基本上都要在最后由我亲自面试决定。

刚开始，我对这种人有偏见，喜欢正经、稳重的。

　　后来，公司年会，每个部门都要出节目，基本都是新员工上。

老员工不管什么性格都是老油条了，不愿意。

而且，从另一个角度来说，算是给新员工在领导面前露脸的机会。

　　别的部门新人跃跃欲试，我部门新人一片沉寂、人均社恐。

　　最后是比我资历老的杨复时代招的老员工自告奋勇顶了下。

　　杨复知道了这事儿，私下里笑了我好久。

　　笑完了，他跟我说，一个部门里还是要有些外向的，不说年会搞节目，这搞不搞的没什么，而是难免有些对内、尤其是对外的人情场面，就得有社牛去搞。

放一屋子社恐，实事儿是做踏实了，但很多事儿不是实事儿。

再说了，能来事儿不代表专业能力就差。

　　他说得有道理，我后来就改了自己的偏见。

　　确实，日常有这些人活跃下气氛都是好的。

　　杨复和敬酒这新员工开玩笑：“以茶代酒显得我多没诚意啊。”

　　新员工忙跟着话说：“没没……”

　　杨复没停，继续说：“至少我得是个可乐吧？”

　　大家都笑起来，忙有人去旁边拿干净杯子要给杨复倒可乐。

　　我原本安静看着，这时候出声了：“我替杨总喝行么？”

　　场面静了那么一秒的时间，接着爆发出一阵“噢噢噢噢”

的起哄声。

　　我和杨复的关系现在已经是纯公开的了，只是平时我都注意在公司和杨复保持距离（哪怕是没有和他吵架的时候），下属们看我态度是想低调，基本上没有情商低到非当我面提的，再想八卦都是背着我。

　　但刚才我主动说要替杨复喝敬酒，就是我起的头了，如果他们不起哄就反倒是不给我面子。

　　而且，比起逢迎上司，估计他们真心实意的成分更大。

　　都无所谓吧，我开口之前就料到了。

　　杨复明显愣了下，很惊讶地看我。

　　就在他发呆的这点时间里，已经有人倒了酒放我面前。

　　杨复回过神来，不动声色地扫了眼那个倒酒的。