次日，敲门声惊醒她，肩上的黑色西装随之滑落在地。

她有些诧异地看着地上的西装，弯腰拾起，放在了腿上。

她浅浅打了一个哈欠，带着浓浓的鼻音道：“请进～”

陈云：“许总，人力资源部毛敏经理上来了。”

“嗯，让她进来吧。”

她扯一张湿纸巾擦脸，又问，“哦，对了，昨晚陆总过来了吗？”

“啊？！

我不知道呢！

我昨晚凌晨就回家了，待会儿我去查查监控吧。”

她被小助理的认真劲儿逗笑，摆手道：“不用了，你让毛敏进来吧。”

陈云将门半掩，退出办公室。

不一会儿，再次响起敲门声。

她简单应门，扎起头发，坐直身子，静静看着眼前的黄色泡面头。

“许总，我来简单向你汇报招聘进度。

我们已经在招聘app上给苏锦梁发了邀请面试的消息，目前还未读。”

她紧捏腿上的西装，忍下哈欠，严肃嘱咐道：“好，这件事要保密，不能让任何人知道。”

“是。”

中年女人点头，“那么许总，可否告知一下，苏锦梁的薪资上限是多少呢？我好跟他谈判。”

她勾唇一笑，“3万。”

“嗯，好的，我明白了。”

“还有一件事。

从下个月开始，考核各公司总经理的出勤率。”

“啊？许总，这么做，是不是太冒险了？”

她微微一笑，“毛经理，你要做第一个吃螃蟹的人啊。”

毛敏吃惊的看着她，“可是许总，各老总的业务能力都很强，如果轻易考核他们的出勤率，恐怕会引起他们的不满，如果跳槽.......对我们来说，是——”

她截断她毛敏的话，皮笑肉不笑，“怎么？他们是人上人啊？我都考核不得？”

毛敏沉默了。