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:真的是?弹幕精吗?别是?假的吧?!
:你是?不是?知道我们发送的所有弹幕啊?:程序成精,互联网在你的眼里,是?不是?就是?透明的?……还有人给林希发私信,说林希可以去他们的公司工作。
现成的程序成精,那么林希一定更容易知道那些程序的问题。
他们可以给林希开很高的工资,年薪百万不是?梦。
林希看到那些私信,她不是?很相?信。
互联网上人均过万,实际上,现实生活中哪里有那么多人过万的。
还有的人就是?开空头支票,嘴上说给很多,等阵拿工资的时候,他们不一定就给她那些工资了。
林希之?前找工作就遇见到这样的情况,明明说好多少钱了,等到后?面又变成打?八折,说是?原先?就是?这样定的,是?她自己没有听清楚。
说白了,这些人就是?挺恶心?的,他们就觉得人已经入职了,那么这人就不会轻易走了,还觉得外面的工作不好找,就是?这样压着人留下来的。
有的人愤而?离开,有的人确实留下来了。
对于那些hr而?言,他们觉得有人留下来就可以了,要是?没有人留下来,那就继续招人呗。
试用期的工资本身就不是?很高的,一直试用期也没有关?系,他们还能替公司省钱呢。
有的hr就是?这般不要脸,有的hr甚至都不用公司领导说,他们自己就那样做了。
林希不是?人类,她不知道人类和其他精怪需要的是?什么样的程序,她现在就像是?一个大胖子要减肥,把曾经那些陈旧的程序优化一下。
而?在大多数公司,他们都没有想着去优化很久以前的程序,很久以前的程序只要能跑就行了。
林希跟那些人是?往两个方向的,一个是?去糟粕,一个是?要创新。
当林希坐到办公室的位子的时候,她瞧见有同事看着她。
“你上热搜了啊。”
有同事道。
“嗯。”
林希道,“赔偿款到手?了。”
上热搜了,那些人给赔偿款的速度就很快,他们不能让林希继续折腾下去,他们真怕林希直接让他们一直挂在热搜上,那就很尴尬了。
关?键是?林希让他们挂在热搜,林希还不用出钱,而?他们要撤下热搜还要钱,他们撤下热搜之?后?,林希还能让他们的新闻上热搜。
“高!”
同事竖起大拇指,“我看评论?下面有叫你去别的地方工作的人,你去吗?”
“看看吧。”