苏云海想了一下，说：&ldo;那我就要问两个问题了，第一，你需要些什么人，第二，你准备以什么名义让这些人加入你的项目?&rdo;

&ldo;我需要几个程序员，一流的程序员，最好是具有大型程序的规划能力的，目前，这方面需要2到3个人，还有就是界面设计师，这个方面我几乎没什么知识，设计方面的能力也不是短期能养成的。

&rdo;

苏云海点了点头，大致理解了吕振羽的意思，接着问：&ldo;那第二个问题呢?&rdo;

吕振羽说：&ldo;我明白你的意思。

公司我已经注册了，名字叫数字图腾计算科技公司，几天里面执照就会下来。

不过，架子虽然有了，但说实话，账面上真的没什么钱了，至少对于一个公司来说，尤其是要进行项目开发，目前肯定是不够的，估摸着，如果您能帮忙找来人，我最多也就付得出2到3个月的薪水，其他的费用，我现在心里还没底。

我还在继续想办法。

&rdo;

苏云海点了点头，他的工作就是辨认人才，能力和品性都是要考量的内容，这些年来，算是看了无数人了。

吕振羽的坦诚，苏云海就很欣赏，一个年轻小伙子，手里有了个好项目想要创业，没有钱不是大问题，而没有德行，那就是比较麻烦的问题了。

苏云海说：&ldo;这样吧，你给我一份详细的项目策划书，从可行性方面讲起，然后是开发计划和后期的商业计划。

你可能没有涉及过这方面的工作，不过你的同学学管理的，这个她们肯定多少知道一些，回头我拿几份以前别人写的策划书给你看下格式。

你把策划书尽快拿出来，人的方面，我给你去解决。

钱的问题，你自己有渠道自己尽管再去想办法，等你拿出策划书，我的朋友里有作投资的人，尤其是技术项目的风险投资，可以帮你想点办法。

&rdo;

&ldo;那就真的太谢谢你了，苏先生。

&rdo;吕振羽感激地说。

&ldo;呵呵，你也不要太见外了，宛宛跟着你读书，成绩提高那么快，欠人情的应该是我才对。

&rdo;

吕振羽的客气并不仅仅因为苏云海是他某种程度上的雇主，还是个小有名气的高级经理人，而是因为吕振羽对苏云海这个人实在是有一点害怕。

第一次家教的时候，吕振羽让苏云海委婉地告诉苏宛下次稍微多穿点衣服，不要让他太分心的那些很正常的话，被苏云海转述成了他看苏宛看得流鼻血这个事情，吕振羽早就从苏宛嘴里听说了。

在吕振羽的记忆里，还从来没有一个父亲是这么对自己女儿说话的，在职场上精明强干兢兢业业的苏云海，在家庭教育方面居然这个德性，也难怪苏宛一年里换了数十个家教，才终于等到了吕振羽这么一个能长期留任的。