每个人选择生孩子的理由都不同。

刘半夏是为了陪伴，张小溪是为了羁绊，孙红是为了姓氏，薛惠惠是为了血缘，林春是为了养老，石玉是为了面子，李梦鹏是为了“正常”

“圆满”

，邓银河是为了拯救，冬辉是为了爱情，夏笛歌是为了，欧阳玲是为了父母，赵鹤是为了公司、凤三是为了治病……每个人选择不生孩子的理由也都不同。

有人为了工作、事业，有人为了兴趣爱好，有人为了无拘无束，有人为了轻松快乐，有人为了风险规避，也有人……

应笑觉得，她自己现在，可能是为了“成长”

——内心的成长。

她不指望她的小孩可以回报她什么，她只是想体会一下另种人生，得到一些新的成长。

事实上，父母们付出、收获也不可能成正比，甚至说，“想要收获弥补付出”

的想法是很危险的，对自己、对小孩都非常不好。

不过应笑没跟穆济生说。

这是一个重大抉择，她不希望仓促决定。

…………

后来，7月末时，穆济生升了正高，又是破格。

他就只有本科学历，结果破格再破格，三十二三就升了正高，全院的人都被shock了。

科研强，好几篇s（《cell》《nature》《science》），其中还有s的正刊，医疗也强，打破过全国记录，让中国的新生儿科前进到了22周+4。

而且，还在筹备中国自己的胆红素值数据库，目前已经初具规模，一路奔领军人物去了。

云京市的政府部门也请穆济生当了顾问。

第一次开会时，穆济生提出了几个建议。

第一个是夫妻同休产假，可以是三个月。

穆济生说：“首先，夫妻一起照顾婴儿非常重要。

有研究表明，开始的bondgti会为男性承担责任打下基础，对孩子好，也对妈妈好。

我其实不非常主张妈妈、婆婆照顾婴儿。

能请月嫂的是少数，妈妈、婆婆才是主流，但是……很多时候，妈妈、婆婆承担的是婴儿父亲的角色，整个社会好像都默认，只要再有一个女性，就不需要那个男性了。

而且，非常多的产后抑郁跟这‘惯例’并不可分——照顾孩子并不困难，都只是体力活儿，困难的是人际关系。

小夫妻俩大多事情可以协商可以解决，但是老人一掺和，味道可能就全变了。

另外，只有女性休产假，男性却不休，对于女性应聘工作、申请晋升都极为不利，我们需要保障女性的工作和升职机会。

不一定像西方一样必须招聘多少女性，但至少提供公平竞争的机会。

一味延长女性产假不是好的解决之道。”

对方用笔一一记下。

第二个提议是，鼓励并且规范婴儿托管机构。

穆济生说：“三个月后，婴儿可以被送去托管机构，发达国家大多如此。

小孩子们睡觉很多，基本上，7点回家，喝点儿奶，玩会儿，7点半就可以睡觉了，父母不会太忙太累。

但是，托管机构的安全、从业人员的资质，这些都要严格把关。

不光是准入方面，同时还有监管方面。

我考察过几家机构，目前，从业人员其实对于医疗知识十分缺乏。

三甲医院的儿科可以做些定期培训。”

对方又记。