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第45章 自取其辱（第2页）

老头刚刚建立的气势，让老婆给打没了。

爸，您就说说吧，我们都不懂，张凡其实也很纠结。

邵华甩了甩老爸的胳膊。

老头子满意了，曾经的辉煌如同又返回了一样。

这个生意啊，买卖的，不是喝酒吃饭，这里面是有利益的，一旦牵扯到利益，规章制度不合理，时间长了就是大麻烦。

其他的不说，你的这个制度人家马老板可以干，你就不能干，为什么呢，我给你说说。

老邵喝了口茶水，点了根烟。

然后慢慢的如同再回忆一般，吐出的烟雾弥漫脸孔的时候开口了：当年，我们这个农场算是这边最厉害的农场了，大型机械、文化人知识分子也多，大家齐心合力的一去奋斗，可辉煌也就是几年的时间，然后就开始走下坡，越走越快，最后就是衰败。

为什么会这样呢，其实就是一个利益，刚开始大家都是在一个起跑线上，共同的去努力，可干多干少一个样，时间长了，人谁没有个私心，就开始往自己小家里划拉东西，当领导的也开始大吃二喝，好好的一个农场弄的人心惶惶，朝不保夕。

这和医院有什么关系呢邵华纳闷的问道。

你别打断，叔你继续。

张凡听出了一点意思。

这个人心啊，是经不起考量的，特别是你这个合伙的生意，谁干的多谁干的少了，谁拿的多了谁拿的少了，这个都要提前规划好规章制度，做生意就是做生意，朋友就是朋友，一定要分清楚，分不清楚到最后什么都没有，钱亏了，朋友反目成仇了。

哪您觉得应该怎么办呢。

张凡问道。

首先，你这个合伙，让医生们都入股我是赞同的，而且你小子心也不小，扯起一百多万就投入了进去，这个就很好，舍不得就得不到，你入股最多，而且技术又好，这个话语权算是确立了。

为什么我赞同你让医生入股呢，这个说道就多了，首先这是个技术单位，这些人没有一个稳定系带，指望着朋友关系，指望着面子都是不牢靠的，大家都要吃饭养家，所以最牢靠的就是利益。

可你还是按照以前的规矩来，就不行了。

张凡拿起桌子上的水壶，给老邵填满了水，认真的听着老邵的话。

老邵越说越有状态：咱既然干这个生意，就要干好，不能糊里糊涂的，不然怎么死的都不知道，首先咱们的资金不多，这个不能和马老板比，他可以用钱砸人，咱不行，咱只能用以后和期望给大家信心，第一步，把大家的工资降到一个市面上大众化的水平。

哪要是大家不愿意呢邵华问道。

肯定有不满的人，不过只要拉拢过来大部分人，就不怕。

为什么我赞同你的这个入股计划呢，这就很好，把一帮子打工的都升级到老板的地位，但是这个买卖的声音只能有一个，那就是你，这一点一定要明确。

工资降到大众水平，这个也是必须的，首先能缓解你的资金压力，第二也是给他们有个上升的空间，工资可以降低，但是提高奖金，奖金和工作挂钩，然后分红，咱也不搞什么一年一分，前期的先来一月一分，等所有的事情进入正轨以后，再一年一分或者两年一分都没有问题。

要是有人不同意呢邵华天真的问道。

简单，走人！

只要拉拢了大部分人，留住技术尖子，其他人还不好找吗。

这个入股以后，就首先能让这些人把这个生意当成自己的生意，工作效率就提高了，降低工资提高奖金，更加能体现出多劳多得的好处，大锅饭要不得！

前期的一个月一份红，这个分红绝对比银行利息高，这么一来大家就有动力，而且你这个入股要提前说好，不是想入就入，想撤就撤的！

有利益就有风险，不能你一个人承担所有的风险，哪不是买卖，是慈善！

额！

一席话，说的张凡冷汗都下来了，这个不是买卖方便面，这是一个几十人的单位，牵扯的东西很多很多，张凡这时候才意识到这个事情不简单！

看着被镇住的张凡，老邵也是一脸的得意！

哪我们该怎么入手呢。

这个就简单了。

开会，毛爷爷已经把这个事情早早就教给我们了，开内部会议，先谈困难，吓走一帮意志不坚定的，这些左右摇摆的人最可怕，顺风的时候他们是刹车，逆风的时候更是造反的源头。

然后就是统一思想，这个和你做手术其实一模一样，就是一个主导思想要明确，生意场也罢、官场也罢，从来不是请客吃饭，而是什么呢不是东风压倒西风就是西风压倒东风。

一定要把这些人统一在一个目标线上。

接下来就是最简单的，指定一些制度，必须严格执行的制动，比如你做一台手术多少钱，他做一台手术多少钱，必须写的明明白白、详详细细。

最后也是最难的，也是咱们的短板，和各大管理部门的联系，这个，叔没本事，帮不上你了！

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