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第48章（第2页）

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&ldo;博俊上去找言总帮小陈求情？&rdo;湛明澜反问，本能地蹙起了眉头。

&ldo;对啊，博俊也是可怜小陈，说起来小陈家里条件不好，母亲刚动了手术，花了大笔的钱，她的压力本来就很大，再没了这份工作，又是个沉重的打击，其实我们都很可怜她，但没立场说话，只能安慰小陈想开一点，小陈还是哭个不停，后来博俊站起来说他去找言总。

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湛明澜点了点头，随即立刻转身，坐电梯到言敬禹的楼层。

人还未走到言敬禹办公室门口，已经听到湛博俊的激动声。

湛明澜直接开门进去，叫停：&ldo;湛博俊。

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湛博俊回头，言敬禹抬眸，视线双双落在湛明澜身上。

&ldo;小陈的事情我都知道了，尚在实习期将客户的合同弄丢，这个错误性质严重，按公司规章制度，她被辞退是合理的。

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&ldo;小陈和我是一组的，平时配合得很好，她工作一直很积极，和客户交流沟通方面都表现得很好，就因为一份合同落在出租车上了，就要辞退她？&rdo;湛博俊急着说，&ldo;姐，小陈真挺不容易的，家里条件不算好，她妈妈前段时间动了胃部手术，她每天下班后还要赶去医院陪夜，根本睡不好，精神难免会差一点，以至于工作上出了这差错，说起来也是情有可原，何况现在她知道自己错了，保证不会再犯，就不能给她一个机会吗？&rdo;

湛明澜将视线从湛博俊脸色挪到了言敬禹脸上。

言敬禹声音冷淡：&ldo;公司的规则制度不会因为任何人破例，也不会因为任何原因而改变，这件事就到此为止，让她去人事部办手续。

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湛博俊面色紧绷，走上去，一拳砸在言敬禹的大班桌上，说道：&ldo;我要留下她。

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&ldo;博俊，你太感情用事，试想大家都视制度形同虚设，领导人怎么进行运营管理？&rdo;

&ldo;再给她一次机会，若有下次，就按规则来。

&rdo;湛博俊的拳头死死地抵在桌面上，盯着言敬禹。

言敬禹看了他一眼，表情沉稳，随即低下头，继续翻阅文件，声音不轻不重，却是命令的口吻：&ldo;这事到此为止。

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湛博俊正要发作，湛明澜迅速走上前来，伸手按住他的肩膀，开口：&ldo;行了，博俊，这事就按公司惩罚制度来处理，你也别为小陈不平了，无论是什么原因，带着个人情绪参与工作是大忌。

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湛博俊侧头，不可置信地看着湛明澜，轻声道：&ldo;姐，连你也这么冷漠？小陈到底犯了什么不可饶恕的错误，你们要这样绝情？还有，为什么我连一个实习生都保不住？今天就算是我亲自开口，她都保不住，是吗？&rdo;

湛明澜沉默。

湛博俊轻笑出来，神情挫败：&ldo;对，我差点忘了我现在的地位不过和小陈一样罢了，我不是领导人，我没有资格参与启铭的任何项目决策，我什么都做不了，我明白了。

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他说完，伸手用力挪开湛明澜按在他肩膀上的手，头也不回地走出办公室。

门被重重关上。

湛明澜站在原地，言敬禹低头认真地翻阅文件，忽视她的存在。

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