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第64章（第2页）

，很快就在仇绍接连实行的几道政策之下，渐渐转化成“忌惮”

和“下有对策”

。

仇绍改革的手段可谓雷厉风行，平时看上去淡淡的一个人，从不见动火，想不到做起事来又狠又辣，已有三个自身主管被请走，一个程度轻点的被派去一线带业务。

加上在培训客服一事上李洁和仇绍有过两次没有正面交手的小摩擦，李洁早就有预感，下一个他要拿她开刀。

这不，陈经理刚给李洁提个醒，李洁就炸毛了。

可陈经理又飞快的告诉她，这个得罪不起，是仇先生亲自办的会员手续的。

李洁一听，不说话了，站在仇绍的办公室正中间沉思了好一会儿，根本没注意到陈经理使眼色。

她满脑子想的都是，莫非今天发生的事是刻意安排的一场好戏，就专门找她手下最沉不住气业绩最低的小可下手，借力打力给她来个下马威？

哈！

未免太小瞧人了！

……

这边陈经理满头汗，只想怎么摘责任，而李洁却在阴谋论。

他们面前不远那张宽大厚重的实木办公桌后，深棕色的皮衣里正做着令他们各怀鬼胎的始作俑者——仇绍。

仇绍双腿交叠，鼻梁上架着一副黑框眼镜，镜片有些反光，让人难以窥视那双眸子里到底是晴是雨。

他正在翻看一份培训客服的讲义，上面罗列着李洁总结的经验和观点，其中还有一段摘抄过来的一段话，标题为“女性要树立正确的择偶观”

。

仇绍快速扫了一遍，随即捡起手边的铅笔将这段话圈起，扔向桌面。

“啪”

的一声，讲义和桌面发生碰撞，对面两人立刻抬头。

陈经理心里一惊，李洁却镇定得多。

只见仇绍抬眼，问：“这段话出处是哪里？”

李洁拿起讲义看了一眼，说：“网上找的，一个社会专家说的。

我认为很有道理。”

“哦？”

仇绍挑眉，“具体说说？”

陈经理知道李洁是个居功自傲的脾气，本想提醒她少说两句以免殃及池鱼，可李洁却像是被仇绍那神情刺激了一样，双手捧起讲义，瞬间抬出一副要给这位大股东也洗洗脑的劲头。

李洁：“第一，适当放宽择偶要求，降低择偶的物质和利益标准，屏弃‘上升婚’志向，屏弃‘宁缺毋滥’的思想，扩大择偶范围。

我认为，这点恰好点出了现在大龄剩女的本质，当然还有部分剩男。

很多剩女之所以剩下，是因为想靠婚姻致富，想利用婚姻做跳板，提高生活质量。

这种观念很可笑，有谁规定婚姻是只能往上走的？”

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