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第5章（第2页）

武经理从阎颖的办公室走出去，大办公室里的人一个个神情紧张愤怒，武经理笑，“大家放心，罪不责众！”

“阎总！”

罗檬檬怯怯的，那小表情好似被阎颖欺压已久：“是我错了，请您放过我，我爸爸妈妈早就离婚了，我妈妈生病了，我不能没有这份工作。”

阎颖差点笑出声，自己这个恶毒女配可真好做，只要站着，一顶一顶帽子自然会给她扣上，恶毒形象立刻鲜明起来。

武经理拿着打印的图片进来，把十来张图放在阎颖的桌上，阎颖拿起来看，他说：“阎总，我打印了临近三天，大办公区，9点20分的监控图像，你看一下，如果按照您的逻辑，是不是要把所有人都开除？”

这是把所有人都拉下水了？阎颖将那些图片推给郁律师，郁律师翻看这些图片。

阎颖笑：“解雇所有人，不现实。”

“那您不能处理不公啊！

开除一个小文员和一个前台算什么？”

“ok，那我不解雇前台和小文员了。”

阎颖点头表示同意。

“阎总，您这是对的。

做事一定要讲公平，否则难以服众。”

武经理一脸胜利，志得意满地看向罗檬檬。

罗檬檬立马双眼闪亮亮地看向武经理，一脸佩服，武经理挺了挺胸，越发显示他顶天立地的男子气概，虽然手还翘着兰花指。

阎颖等他们互动结束，看向他：“所以，我解雇你！”

这一切出乎武经理的意料之外：“为什么？凭什么开除我？”

阎颖看向郁律师，将手机翻过来，上面显示正在录音：“我希望对武经理重新做背景调查，我怀疑他履历造假。

一个资深的hr不会开口闭口‘开除’，解雇和开除是两个概念。

或许你可以帮这位号称已经从业八年的武先生解释一下两个词之间的区别。”

郁律师用刻板的声音：“开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的；二次劳教被注销城市户口的；留用察看期间表现仍不好的。

解雇是指终止劳务关系……”

（摘自百度百科）

武经理脸上又红又白，额头冒汗，郁律师又说：“如果履历造假，用人单位可以单方面解除劳动合同。

不必有三十天的提前期，不用支付赔偿金，但是需要支付相应的劳动报酬。

另外，阎总！”

“您说！”

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