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第130章（第2页）

努力钻进去，兴趣自然在。

我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。

机遇偏多于踏踏实实工作者。

公司建立了以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。

各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。

议事、不管事。

有了决议后由各部门总经理去执行。

这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。

这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。

民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。

公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。

遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。

您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，积累您的记录。

要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。

否则将来您的部下也不会尊重您。

要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有文化者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。

特别是新来，不要下车伊始，哇啦哇啦。

要深入地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做。

不要哗众取宠。

在公司的进步主要取决您的工作成绩，一个高科技产业，没有文化是不行的。

业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书。

不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。

为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

谁为谁服务的问题一定要解决。

公司总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的“上帝”

。

您必须认真对待每一道用户。

要关心时事，关心国家与民族的前途命运。

提高自己的觉悟。

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