李石对这个叫“张慧静”

的求职者另眼相看，绝不是因为她简历上的照片看上去五官非常端正。

他一般都是先看“职业经历”

和“自我评价”

里的优点特长，如果发现有亮点，才会回头去仔细看对方的基本资料与照片。

张慧静，女，23岁，生物机电职院毕业，大专学历，英语专业。

工作经历一年，在强美文化公司当公司文员。

“这些平平无奇，但她居然有小学英语教师资格证，英语四六级证书、普通话一级甲等证书、驾驶证、计算机证、韩语能力证书、电工证……电工证？”

另外她在自我评价里写了自己擅长舞蹈、摄影和ps，擅长化妆……等等，她的证件照，不会是自己p的吧？

李石又仔细看了下张慧静的照片，发现确实有点ps痕迹，不由摇头而笑。

不过这很正常，百分之九十的女性应聘者，证件照都ps过——她这个属于p图程度很低的了。

没有犹豫，李石还是把给她发了视频面试通知，他想看看有电工证的女生是什么样的。

下一个。

李石把所有简历都过了一遍，又换平台继续。

五险一金加月薪过万，在北上广可能不算什么，但在潭州，吸引力还是非常大的，每個平台收到的简历都要比他预期的多。

正当他感觉有个二十七岁的男性应聘者不错，特长是散打，准备发面试通知的时候，手机响了。

“睡了没？”

是陈秋叶。

“还没，在看应聘者的简历，怎么了？”

李石一边用语音回信息，一边操作鼠标，给这个应聘者发视频面试通知。

过了一会，他都又扫了五份简历，陈秋叶的信息才回过来。